Tipe
Organisasi
1.
Piramida mendatar (flat)
a.
Jumlah satuan organisasi
tidak banyak sehingga tingkat-tingkat hirarki kewenangan sedikit
b.
Jumlah pekerja (bawahan)
yang harus dikendalikan cukup banyak.
c.
Format jabatan untuk
tingkat pimpinan sedikit karena jumlah pimpinan relatif kecil.
2.
Piramida terbalik
Organisasi piramida
terbalik salah satu unit dari tipe piramida terbalik ialah jumlah jabatan pimpinan
lebih besar daripada jumlah pekerja. Organisasi ini hanya cocok untuk organisasi
- organisasi yang pengangkatan pegawainya berdasarkan atas jabatan fungsional
seperti organisasi - organisasi/ lembaga - lembaga penelitian, lembaga –
lembaga pendidikan.
3.
Tipe Kerucut
ciri-ciri organisasi dari tipe kerucut :
a.
Jumlah satuan organisasi
banyak sehingga tingkat-tingkat hirarki/kewenangan banyak.
b.
Rentang kendali sempit.
c.
Pelimpahan wewenang dan
tanggungjawab dapat dilakukan sampai kepada
pejabat/pimpinan yang bawah/rendah.
d.
Jarak antara pimpinan
tingkat atas dengan pimpinan tingkat bawah terlalu jauh.
e.
Jumlah informasi jabatan
cukup besar.
Sumber :
Tidak ada komentar:
Posting Komentar